Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca
Dipartimento per la programmazione
Direzione Generale delle risorse umane del Ministero, acquisti e affari generali
Ufficio III
Roma, 26 maggio 2008
Oggetto: Rapporto di valutazione delle attività formative destinate al personale amministrativo del MPI – Anno 2007.
A conclusione del terzo ciclo di annualità del Piano di formazione predisposto per il triennio 2005/07, questa Direzione Generale ha elaborato un Rapporto di valutazione in merito agli interventi programmati e realizzati nel 2007.
Il documento viene proposto con una duplice prospettiva: come strumento conclusivo, in relazione all’anno 2007, contenente un’analisi dei risultati attesi e di quelli ottenuti; come strumento propedeutico, rispetto al Piano di formazione 2008/2010, che permetta di superare le criticità del Piano Triennale precedente.
Peculiarità innovativa di questo Rapporto è l’introduzione di una valutazione dell’impatto che le attività formative realizzate hanno avuto sulla struttura organizzativa del Ministero. In particolare, in questo senso, sono stati presi in esame i corsi, erogati a livello nazionale, che per ragioni quantitative o qualitative, maggiore interesse e incidenza hanno avuto sull’utenza.
La quantità di personale formato, fornito nel Rapporto di valutazione, contiene anche i dati dei corsi realizzati autonomamente dagli Uffici centrali e periferici, nell’anno 2007.
Tutte le azioni previste dal Piano di formazione triennale 2005-2007 sono state realizzate.
In generale i corsi previsti, in seguito ad una attenta analisi dei risultati dei fabbisogni formativi, dai diversi ambiti di intervento, sono stati erogati; inoltre, come anticipato nel Piano stesso, alcuni percorsi formativi sono stati aggiunti in itinere per rispondere alle esigenze sopravvenute nel corso del triennio.
Anche le modalità di erogazione sono state rispettate, in quanto si sono avuti sia corsi di formazione in presenza (aula) che blended (formazione in aula e a distanza). Quest’ultima modalità è stata resa possibile anche grazie all’aggiornamento della dotazione tecnologica (nuove Postazioni di Lavoro, migliore connettività, ecc.).
Il sistema di monitoraggio ha utilizzato, quali strumenti operativi, quelli annunciati nel Piano:
IL DIRETTORE GENERALE
F.to Silvio Criscuoli
Allegati | ||
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Rapporto di valutazione 2007 | Scarica | |
Destinatari | ||
Al Capo di Gabinetto del Ministro SEDE Ai Capi dei Dipartimenti LORO SEDI Al Capo del Servizio di Controllo Interno SEDE Ai Direttori Generali degli Uffici centrali e degli Uffici Scolastici Regionali LORO SEDI Alle OO.SS. LORO SEDI |